合肥妇科网

合肥妇科网 > 合肥产科 > 孕前 > 孕前准备 >

合肥产检假怎么算的

来源:合肥妇科网  发布时间:2019-01-15  访问量:
合肥政务区高女士:我怀孕三个月了,都做了几次产检了,前几天听其它孕妇说产检期间有假,但不知道产检假怎么计算,我每次产检都是请假去的,要扣工资的,我没有听其它同事说有什么产检假啊,如果有那产检假怎么算的。
 
答:我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。
合肥产检假怎么算的
 
合肥产检假计算方法是:
 
怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等。
 
怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期。
 
怀孕第8个月,每月可享受2天假期。
 
怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
 
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

热门文章